أقامت كلية التربية – المنتزة ورشة عمل بعنوان

" آليات تنفيذ الأداء الوظيفي لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"

في الكلية  " لمدة يوم واحد من الساعة الثامنة حتى الساعة الحادية عشر بتاريخ 19/6/1439هـ 

حيث قامت بالورشة الأستاذة / حورية الذياب والأستاذة / أميرة المحيميد

وحضر الورشة وكيلة الكلية والرئيسات وأعضاء هيئة التدريس والموظفات وعددهن (40) وكانت المحاور كالتالي :

1/ أهمية تطبيق الدليل الإرشادي  للائحة إدارة الأداء الوظيفي
2/ التعرف على متطلبات ميثاق الأداء بالوظيفة الإشرافية والوظيفة غير الإشرافية .
3/ التعرف على الهدف التي يعمل الموظف على تحقيقها خلال دورة الأداء (SMART) .
4/ التعرف على الجدارات والوزن النسبي ومعيار القياس للأداء الوظيفي .
5/ التعرف على الفرق بين الناتج المستهدف والفعلي .
6/ التعرف على الوصف السلوكي للائحة إدارة الأداء الوظيفي .
7/التعرف على سلم التقدير والتقدير الموزون وإجمالي التقدير الموزون .
8/الأهمية النسبية للأهداف والجدارات التي يتم تحديدها سنويا بمعرفة وزارة الخدمة المدنية .
9/ التعرف على التقدير العام لأداء الموظف في نهاية فترة زمنية محددة من دورة الأداء الوظيفي .
10/ التعرف على التصنيف الإجباري Forced Ranking: لضمان التمييز بين الموظفين المتميزين والموظفين ذوي الأداء المنخفض .
والله ولي التوفيق